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Es muy importante que el system de trabajo se establezca y se definan de manera clara metas, responsabilidades, recursos que se emplearan para el desarrollo de este, así como también contar con las actividades que son de obligatorio cumplimiento según los estándares mínimos que debe tener la organización o empresa.Cada vez más empresas optan por implementar un SGSST para garantizar su capacidad de prevención y protección de la seguridad y salud de sus empleados.Cada incidente investigado alimenta la foundation de datos de lecciones aprendidas, reduciendo reiteraciones.Con la implementación y certificación de un SGSST las empresas logran varias ventajas muy relevantes:Important cookies are Definitely important for the web site to operate correctly. This classification only includes cookies that makes certain essential functionalities and security measures of the website. These cookies usually do not keep any particular info.Cumplimiento de la legislación sobre prevención a través de su integración en los procesos operativos, con lo que se logra una reducción de costes y el ahorro de las sanciones derivadas del incumplimiento normativo.4 aspectos debes tener en cuenta para soportar la ejecución del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de tu compañía:Más que llenar formatos, se trata de sembrar una cultura servicios profesionales preventiva que cuide la salud fileísica y psychological del equipo, corte los costos ocultos de accidentes e incapacidades y refuerce la buena fama de la marca. El Servicio Público de Empleo es el sistema colombiano que conecta a empleadores y personas que buscan trabajo mediante una red de prestadores autorizados. Sirve para registrar vacantes, orientar candidatosAyudar a la Entidad a proporcionar un ambiente de trabajo seguro, tanto para colaboradores, como para visitantes y ciudadanos, a través del Command de factores que puedan causar lesiones y/o enfermedades.Según las exigencias actuales para el SGSST para cumplir con los estándares mínimos se tienen en cuenta cuales son las características específicas de la empresa u organización, esto quiere decir que según la cantidad de trabajadores o el nivel de riesgos reportado a la ARL se deben cumplir distintos estándaresPromover una buena imagen corporativa: Las empresas que descubrir más priorizan la seguridad laboral son vistas como responsables y comprometidas con sus trabajadores, lo que mejora su reputación y atrae talento. Fomentar un entorno de trabajo saludable y productivo: Al crear un ambiente seguro, se incrementa la satisfacción y motivación de los empleados, lo que impacta positivamente en su desempeño.Prevenir lesiones y deterioro más información de la salud relacionados con el trabajo a los (as) colaboradores (as) proporcionando lugares de trabajo seguros y saludables, favoreciendo en todo momento su consulta y participación y la de sus representantes.Como es mencionado en solicitar información la resolución 0312 de 2019 se establecen las actividades que consultar aquí se deben hacer en el SGSST pero para que quede mucho más claro el proceso de mejora continua que plantea el ministerio de trabajo es importante tener en cuenta lo siguiente: